Fulltime
  • Geplaatst op: april 19, 2022
  • Salaris: € 3.000,00 - € 4.000,00
  • Standplaats: Weert
Omschrijving

Als HR Adviseur ben je mede verantwoordelijk voor de executie van het HR Plan dat is opgesteld om de organisatie in de volle breedte te faciliteren bij haar dynamische groeistrategie.

De HR Adviseur coördineert, communiceert, voert uit, levert HR-programma’s, beste practices en oplossingen op HR gebied en geeft advies en coaching aan leidinggevenden over organisatorische kwesties die bijdragen aan de groei van het bedrijf en het team.

Gezien de sterke groeidynamiek wordt een flinke porties hands-on HR-executiekracht verwacht ten aanzien van tactisch/operationele HR activiteiten, het ondersteunen van overnametrajecten en het adequaat begeleiden van integraties.

De groei van een groep van MKB-bedrijven naar een leidende internationale speler, brengt met zich mee dat er voor talentvolle HR professionals mogelijkheden zijn om een brede ervaring op te doen en zich door te ontwikkelen. Je helpt immer zowel mee aan het bouwen van een sterk HR fundament, de feitelijke executie van bijbehorende activiteiten alsmede het continu (door) ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers.

Wat ga je doen? 

– Op tactisch en operationeel niveau samenwerken met directieleden en overige leidinggevenden en hierbij bedrijfsdoelstellingen vertalen naar praktische organisatorische oplossingen en resultaten;
– Continu beoordelen van organisatorische behoeften en stuurt op oplossingen op gebieden zoals performance management, talentmanagement, communicatie, onboarding en retentie;
– Instellen van co-productie met leidinggevenden adequate functieprofielen op van (nieuwe) functies en rollen;
– Leidinggevende ondersteunen bij het vervullen van hun rol in de HR cyclus;
– Samenwerken met leidinggevenden bij het vervullen van hun rol in de HR cyclus;
– Samenwerken met leidinggevenden aan opleidingsplannen die zijn afgestemd op de groei van de organisatie op korte en lange termijn;
– Opstellen van praktisch beleid en procedures op ter professionalisering van de HR discipline;
– Zorgdragen voor een parate kennis op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden;
– Een bijdrage leveren vanuit HR perspectief  aan een nieuwe acquisities en volgt het bijbehorende uitzoekwerk adequaat en met snelheid op;
– Ontwikkelen en stimuleert medewerkersbetrokkenheidsstrategieën.

Wat is ons perfecte profiel? 

– In bezit van een HBO werk- en denkniveau;
– Minimaal een bachelor diploma in HR en/of bedrijfskundige richting behaald;
– Minimaal 3 jaar ervaring in het tactische en operationele HR werkveld, bij voorkeur in internationaal georiënteerde bedrijven;
– In staat om tactische organisatiebehoeften te vertalen naar adequate HR oplossingen;
– Een resultaatgerichte, pragmatische aanpak en typische ‘can do’ mentaliteit;
– Jij beschikt over organisatiesensitiviteit, overzicht en veerkracht en ziet weerbarstigheden als een uitdaging;
– Je bent een teamplayer die effectief beweegt binnen een zeer dynamische, groeiende organisatie in Weert;
– Naast verbaal sterk ben je in staat om vlug en correct de pen te hanteren;
– In staat om proactief mee te denken met HR gerelateerde zaken bij internationale expansie en bijbehorende integraties.

Heb je interesse in deze vacature? Of heb je nog vragen? Solliciteer dan direct via BaanHuis!

 

Over BaanHuis

BaanHuis is een uitzendbureau in Weert die gaat voor de perfecte match! Met onze unieke manier van werken hebben wij de beste vacatures uit regio Weert en regio Roermond voor jou. Als uitzendbureau in Weert staan wij voor een persoonlijke, betrokken en betrouwbare dienstverlening. Bij BaanHuis hebben wij naast een groot aanbod aan vacatures regio Weert en vacatures regio Roermond ook persoonlijke aandacht voor jou wensen. Hierdoor creëren wij vanaf ons uitzendbureau in Weert met onze openstaande vacatures ‘jouw baan bij ons in huis’.