Fulltime Parttime
  • Geplaatst op: november 24, 2022
  • Salaris: € 3.000,00 - € 3.700,00
  • Standplaats: Roermond
Omschrijving

Standplaats: Roermond | Salaris: € 3.000,00 – €3.700,00|

HR Business partner

Onze opdrachtgever in Roermond is een premium coating bedrijf, met als kernproces het coaten van aluminium en gegalvaniseerde stalen coils.
Ze ontwerpen en maken bekledingsmaterialen voor klanten in de mobiliteitsindustrie en architectuur. Het gecoate aluminium wordt onder meer toegepast op esthetisch toonaangevende gevels, zijpanelen in campers en caravans, daken in de bussen en vrachtwagens en treinvloerpanelen. Onze opdrachtgever heeft productiefaciliteiten in Nederland en het VK, en ondersteunt klanten buiten Europa met verkoopkatnoren in China en het Midden-Oosten.

Voor deze opdrachtgever zoeken wij een HR Business Partner. De HR-afdeling is verantwoordelijk voor:

– De operationele hr-processen;
– Het ontwikkelen, leiden en implementeren van onze people strategy;
– Het bieden van ondersteuning en richting aan de leden van het managementteam bij het ontwerpen en implementeren van onze hr-strategie.

Vanuit jouw rol bied je ondersteuning aan onze hr-directeur, het managementteam en leidinggevenden bij het implementeren van onze people strategy. Je bent nauw betrokken bij diverse verbeterprojecten en neemt waar gewenst de leiding.
Je verricht werkzaamheden op zowel strategisch-, tactisch- als operationeel niveau binnen alle lagen van de organisatie. Met je functie heb je een centrale rol in de reeds ingezette verandering om onze Business Units (Architectuur en Mobility) separaat te organiseren, inclusief de daarmee gewenste cultuurverandering.
Daarnaast zorg je er samen met het hr-team voor dat de personeels- en loonadministratie op de juiste manier verloopt volgens actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de markt.

Wat ga je doen?

Je bent de sparringpartner voor management en medewerkers voor hr-gerelateerde vraagstukken, development en recruitment, met een focus op de volgende werkzaamheden:

– Je adviseert het managementteam, de general managers en leidinggevenden, en bent onze sparringpartner voor de uitrol van onze people strategy;
– Jij initieert, leidt en ondersteunt diverse hr-verbetertrajecten;
– Je zoekt de verbinding met onze medewerkers en draagt onze waarden uit in je communicatie, inclusief het geven van feedback;
– In samenwerking met onze vaste recruitment partners draag je zorg voor de werving & selectie van nieuwe medewerkers;
– Je bent binnen het hr-team de senior voor de meer complexe hr-vraagstukken;
– Jij signaleert opleidingsbehoeften bij onze medewerkers en zet in samenwerking met het hr-team de juiste lijnen uit om medewerkers te blijven ontwikkelen;
– Je optimaliseert en bewaakt de huidige hr-procedures en processen.

Wat breng je mee?

– Een hbo-opleiding op het gebied van hrm en minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waaronder ervaring met (het ondersteunen van) projectmanagement;
– Je bent ondernemend en hebt een proactieve houding;
– Je bent resultaatgericht en hebt overtuigingskracht;
– Jij bent analytisch, onderkent problemen en de mogelijke oorzaken daarvan en je komt met oplossingsrichtingen. Je ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen en behoudt daarbij het overzicht;
– Je bent in staat om op basis van feiten effectief te communiceren met en tussen de belanghebbenden op alle niveaus;
– Jij bent besluitvaardig en tegelijkertijd sensitief voor de verschillende belangen binnen de organisatie.
– 32-40 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

– Een goed salaris tussen de € 3.000,00 – €3.700,00 bruto per maand;
– Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
– open en ondernemende werkcultuur;
– Ruime ontwikkelmogelijkheden binnen een groeiende, dynamische organisatie;
– De mogelijkheid om samen met de hr-directeur en general manager zelf vorm en inhoud te geven aan je rol;
– Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en tegemoetkoming in de kosten van je zorgpolis en sport abonnement;
– Overige voorwaarden conform CAO Metalektro; waaronder 27 verlofdagen en 13 ATV dagen;
– De mogelijkheid om thuis te werken.

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Reageer dan snel!

#BaanHuisWeert

Over BaanHuis

BaanHuis is een uitzendbureau in Weert die gaat voor de perfecte match! Met onze unieke manier van werken hebben wij de beste vacatures uit regio Weert en regio Roermond voor jou. Als uitzendbureau in Weert staan wij voor een persoonlijke, betrokken en betrouwbare dienstverlening. Bij BaanHuis hebben wij naast een groot aanbod aan vacatures regio Weert en vacatures regio Roermond ook persoonlijke aandacht voor jou wensen. Hierdoor creëren wij vanaf ons uitzendbureau in Weert met onze openstaande vacatures ‘jouw baan bij ons in huis’.