Fulltime Parttime
  • Geplaatst op: oktober 28, 2021
  • Salaris: € 2.500 - € 3.000
  • Standplaats: Nederweert
Omschrijving

Wil jij graag werken voor gave merken zoals T-Mobile en Coolblue? Lees dan snel verder! Maak online recruitmentmarketingcampagnes voor T-Mobile, Waterschap Rivierenland, Aditech, CBR en Spie. Dit zijn zomaar een paar van de projecten die de opdrachtgever al heeft binnengeharkt. En daar kan natuurlijk nog veel meer bij! Voor welke projecten ga jij talent oogsten als online marketeer bij onze opdrachtgever in Nederweert?

 

Wat ga je doen?

Je gaat werken als online marketeer in een team met korte lijnen van marketeers en een manager. Iedereen heeft zijn eigen klantenportfolio, maar er wordt veel samengewerkt om altijd het beste resultaat neer te kunnen zetten. Voor veel van onze klanten werken wij aan hun online recruitment.

Jij gaat verschillende klanten helpen bij hun online marketing. Dit is voor iedere klant weer anders. Zo kun je je bezig houden met website analyses en optimalisaties, social media campagnes, SEA, SEO en elk ander aspect waarbij jij denkt dat jouw klanten nog slagen kunnen slaan. Jij bent dus ook echt adviseur. Het uiteindelijke doel: nieuw talent binnenhalen voor jouw klant!

– Je creëert jobboard, social media en SEA campagnes voor verschillende klanten;
– Je weet (werken-bij) sites statistiekproof in te stellen met Google Analytics en Tag Manager;
– Je analyseert en optimaliseert campagnes en rapporteert dit door naar de klant;
– Je vindt het vooral leuk om met facetten van online marketing bezig te zijn.

Wie ben jij?

Als online marketeer vind je het leuk om met klanten te sparren, in contact te zijn en advies te geven. Hier krijg jij energie! Samen wil jij altijd het beste talent voor jouw klanten oogsten. Daarnaast ben jij de online marketeer die ons verrast met:

– Jouw bijdrage aan onze teambonussen: in 2020 gingen we voor o.a. de Playstation 5, Apple watch of luxe koffiemachine;
– HBO werk- en denkniveau;
– 2 tot 3 jaar ervaring in betaalde online marketingcampagnes;
– 2 tot 3 jaar ervaring met Google Ads, Analytics, Tag Manager en Facebook Advertentiebeheer;
– Het beter laten scoren van pagina’s in Google (SEO);
– Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
– Recruitment ervaring en/of kennis (pré).

Wat bieden we jou?

– Een basissalaris tussen de € 2.500 en € 3.000 euro. Altijd lekker;
– Elke dag een uitgebreide lunch op kantoor. Nog lekkerder!
– Een informele werksfeer – hiërarchie hebben we bij het grofvuil gezet, want wandelen met je baas kan gewoon!
– Maandelijkse reiskostenvergoeding;
– Een functie van minimaal 20 uur per week;
– Samenwerking met (inter)nationale topklanten zoals Scania, Randstad, T-Mobile en vele anderen;
– Belachelijk veel kennis over online (recruitment) marketing;
– Slimme, jonge collega’s die altijd willen winnen en veel met elkaar lachen;
– En ja, natuurlijk een laptop, 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan.

Hebben we nog steeds jouw aandacht? Ja? Mooi! En sluit je ook nog eens aan bij bovenstaand profiel? Reageer dan direct!