HR draait voor jou als HR Medewerker niet alleen om administratie uitvoeren, contracten verzorgen of persoonsgegevens verwerken. Jij vindt Werving & Selectie het leukste om je op te focussen. In deze functie ben je hier veel mee bezig naast je reguliere HR-taken. Je vindt mensen aannemen, onboarden en begeleiden extra leuk en krijgt hier veel energie van! 

Jouw beloning

Naast dat het een vaste baan is binnen kantoortijden, biedt deze vacature ook nog interessante voorwaarden: 

• Een salaris van €3.200,00 – €3.600,00 bruto per maand; 

• Verloning vergelijkbaar conform CAO Beroepsgoederenvervoer; 
• Fulltime functie met mogelijkheid tot 32 of 36 uur per week;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km; 
• Veel vrije dagen; 27,5 vakantiedagen op basis van fulltime; 
• Fijne structurele baan, met vaste werktijden; 
• Goede pensioenregeling; 
• Personeelsvereniging en leuke bedrijfsfeesten; 
• Een functie met impact binnen een organisatie die 24/6 draait; 
• Aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Jouw bijdragen

Binnen deze transportorganisatie met 185 medewerkers verspreid over meerdere divisies en locaties ben jij een belangrijke verbindende factor. Je schakelt moeiteloos tussen chauffeurs, planners, teamleiders en management en weet precies wat er speelt binnen de organisatie. Net als dat je weet waar dat de vacatures zijn. Geen dag is hetzelfde in een sector die 24/6 doordraait — en juist die dynamiek om hier het vacatureaantal zo laag mogelijk te houden geeft jou energie. Je focus ligt op Werving & Selectie. Jij bent de specialist binnen het HR-team. 

Samen met een (Senior) HR Medewerker en de HR & Finance Manager vorm je een betrokken HR-team waarin samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en korte lijnen centraal staan.

Wat doe je? 

• Je bent zichtbaar binnen de organisatie en leert medewerkers écht kennen zodat je je verbindt met de medewerkers & bezoekt regelmatig verschillende locaties en divisies;
• Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en pakt voor hun vacatures op van A tot Z;
• Je onderhoudt contact met externe partijen uitzendbureaus; 
• Je zorgt voor Employer Branding en maakt van het bedrijfsmerk een sterkere naam in de regio Weert; 
• Je verwerkt wekelijks de uren van chauffeurs en uitzendkrachten;
• Je ondersteunt bij de salaris- en verzuimadministratie;
• Je blijft op de hoogte van actuele wet- en regelgeving binnen HR en transport;
• Je denkt oplossingsgericht en schakelt snel wanneer situaties daarom vragen. 

Jouw profiel

Het allerbelangrijkste is in deze functie dat je gedegen ervaring hebt binnen het HR vak. Je hoeft nog niet alles te kunnen, maar hebt wel de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Het zou fijn zijn als je al enige ervaring hebt met sollicitatiegesprekken voeren, CV’s beoordelen etc. zodat de Werving & Selectie taken echt jouw ding kunnen worden.  

• Je hebt bij voorkeur mbo+ werk- en denkniveau;
• Je spreekt Nederlands en Engels. Je begrijpt de Limburgse taal en cultuur; 
• Je bent sociaal sterk en weet makkelijk contact te leggen met verschillende type mensen;
• Je staat stevig in je schoenen en durft gesprekken aan te gaan;
• Je bent flexibel, betrokken en denkt in oplossingen;
• Je werkt nauwkeurig en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
• Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar. 32 of 36 uur per week is bespreekbaar; 
• Ervaring met AFAS is een pré. 

Jouw werkplek

Onze opdrachtgever is onderdeel van een internationaal logistieke dienstverlener in zowel Transport als Logistiek. Zij zijn gevestigd in Weert en dus goed bereikbaar vanuit Roermond, Echt, Valkenswaard, grensgebied België en Helmond.

Ben jij de HR-medewerker/Recruiter die zichtbaar wil zijn binnen de organisatie, snel schakelt én energie krijgt van werken met mensen in een dynamische transportomgeving? Dan maken we graag kennis met je.
#BaanHuisWeert